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2019年度新入社員導入研修その3

 元号が改まりました。今年度新卒新入社員導入研修報告の3回目です。
 5月の連休明けに体調を崩してしまいました。その関係で、予定のスケジュールを再編成しました。
 私が主宰するいのうえ塾では、考えること、それも幅広く掘り下げて考え続けることを、応答の対話を通して問いかけております。本年度は、質問が多いことから、継続した対話、それもスパイラルアップする対話の場面が、数多く散らばっています。自律姿勢の賜物なのだと感じております。それは行動姿勢にも表れています。
 以下、3回目の概況報告です。

6月7日(金)
「一般医薬品、学校薬剤師、その他」「調剤」
(講師:薬剤部長、薬局長)

6月28日(金)
「本質を考える(給料は誰から頂いているか/志…事竟になる)」「正しい言葉遣い」「調剤過誤防止の基本」「5S、ハインリッヒの法則」「人生と仕事PartⅠ」

6月29日(土)
「誓いの碑から何を学ぶのか」「自分の感受性くらい」「人生と仕事PartⅡ」「所感作成」

*新入社員導入研修のメインカリキュラムの一つが「人生と仕事」です。生き方の本質を考えることが主たる狙いです。これからの人生のあり方を掘り下げるテーマを投げかけて、それを一人ひとりが考えて意思決定する着眼点を学んだことになります。
①学校と会社・社会の違いの認識、②人生における仕事の意味、③社会における企業の存在価値、④組織社会の中でのルールの意義、⑤チークワークの本質、などを共に考えながら、先哲の教えや考え方をケーススタディとして取り上げました。

6月30日(金)
「Aさんの魅力」「ハガキの2大効用」「1,200万円の買い物」「私の考える使命感とは?」「顧客への応対・応接」「研修所感」

 次回は最終回で、7月10日(水)から12日(金)となります。

           人財開発部長 井上和裕(EDUCOいわて・学び塾&種蒔き塾 主宰)

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